Nyomtatás

Parázson sétálás helyett szervezetfejlesztés


Növekedni, osztódni vagy szaporodni?

 

A magyar vállalkozások mostanában jutnak el arra a szintre, amikor dönteniük kell: a növekedés útjára lépnek, vagy osztódnak, aprózódnak - véli ifjabb Münnich Iván, a Sämling Solution Consulting Kft. résztulajdonos-ügyvezetője.

Az egyik magyarországi vállalat vezetőinek égő parázson kellett átgyalogolniuk egy csapatépítő tréningen. Az önmeghaladás képességét nem lehet másként elsajátítani?


Az ilyen megmozdulások a tréningek luxuskategóriájába tartoznak, és kezdenek kimenni a divatból. Mi azért vonultunk ki korábban e piaci szegmensből, mert azt gondoljuk, hogy az élménytréningek a tréneri-tanácsadói tudás szempontjából nem a legmagasabb hozzáadott értéket képviselik. Inkább a szervezet fejlesztésre szakosodtunk.

Mennyire van pénzük a vállalkozásoknak arra, hogy sikerorientált szervezeti kultúrát és költséghatékony működést alakítsanak ki trénerek bevonásával?

A válság óta keveset tudnak erre a célra fordítani, mi viszont a finanszírozási formák felkutatásában is segítünk nekik. Lehetőség van szakképzési, innovációs és egyéb pályázati pénzek bevonására is. De saját forrásaikból is érdemes áldozniuk a munkafolyamatok fejlesztésére, hiszen ez a befektetés rövid idő alatt megtérül. A költséghatékonyság javítására kiváló módszerek léteznek, a kiadásokat a munkafolyamatokban lévő megtakarítási lehetőségek feltárásával is lehet csökkenteni. Ez azonban alapelveink szerint nem a munkaerő elbocsátását jelenti.

Milyen problémákkal fordulnak önökhöz a magyar vállalkozások, s milyenekkel a multik?


A vállalkozások túlnyomó többsége aligha lehet húsz évnél idősebb. Amelyik már megérte ezt a kort, annak esélye van arra, hogy kiszámítható tervezésen alapuló, a piac elemzésére épülő, stabil, menedzsmentvezérelt vállalattá váljon. A magyar cégek mostanában jutnak el arra a szintre, amikor dönteniük kell: a növekedés útjára lépnek, vagy osztódnak, aprózódnak. Míg nekik a jövőkép megálmodásában segítünk, addig a nemzetközi cégek sajátos rendszereik magyarországi adaptálásához kérnek segítséget. Ők általában a menedzserek felkészítését, készségeik kibontakoztatását kérik tőlünk.

Milyen egy jó tréner?

Érzékenységgel, empatikus készséggel, jó csoportvezetői képességekkel kell rendelkeznie, megnyerő és hiteles személyiségnek kell lennie. Legalább öt, de inkább tíz évre van szükség ahhoz, hogy valakiből jó tréner váljon. Egy kiváló egyetemi tanár egy előadásért 50 ezer forintnál nem kap többet, egy tréningnap viszont akár 400 ezer forintba is kerülhet. A trénernek ugyanis azt kell elérnie, hogy az emberek hajlandóak legyenek a gyakorlásra, az együttműködésre, nyitottá váljanak a fejlődésre.



Ifjabb Münnich Iván

1976-ban született Budapesten. • 1995-ben érettségizik a Toldy Ferenc Gimnáziumban. • 2001-ben - nemrég elhunyt édesapja nyomdokait követve - pszichológia szakon szerez diplomát az ELTE-n. • 2001 végén érkezik a céghez, pályafutását az alapoknál kezdi. • 2008-ban lesz a Sämling Solution Consulting résztulajdonosa. • Hobbija az elektronikus zene, kitartó Fradi-drukker.



A szervezet fejlődésének iskolája

Szervezet- és folyamatfejlesztés, tanácsadás, készségfejlesztés - többek között ezzel foglalkozik a Sämling Solution, mely néhány éve vált ki az anyacégből. Az 1989-ben alapított üzletemberek iskolája, a Sämling Gazdasági Tovább képző tevékenysége szerteágazóbb lett, így az egyes üzletágakra külön társaságokat hoztak létre. Valamennyi leány továbbviszi a sajátos hangzású nevet, ami németül magoncot, magról nevelt csemetét jelent. A Sämling Solutionnél 30-an dolgoznak, árbevétele meghaladja a 250 millió forintot.

http://www.samlingsolution.hu/

 

              

2018.10.16, Kedd

Van eladó háza?

AKIKBEN MEGBÍZHATUNK

Prohászka Ottó
Tutti Kft.


Bányai József
Bányai Bútorok Kft.


Würsching Péter
B&V International Kft.


Szabó Éva
EVLA Ltd.


Perger Gabriella
Biohair


Koch Csaba
Hajós-Bajai Borvidék


Miavecz István
Trilak Kft.


Kubínyi Norbert
Millennium cégcsoport


Tóth Péter
Lipóti Pékség


Sánta Sándor
Bonbonetti csoport


Tóth Csilla, Halla László
Biomark Kft.


Gábossy Árpád
Szega Camambert Kft.


Nagy Sándor
G'Foby NetShop Kft.


Perjés Ákos
Haribo Hungária Kft.


Schweickhardt György
Prima Maroni Kft.


Hintalan György 
Ökovital Kft.


Csányi Attila
Bonafarm Zrt.


Losó József
Mirsa Zrt.


Ments András
Kincsem Termék Kereskedőház


Juhász Attila
Laurel cégcsoport


Marosfi Györgyné Lídia
Univer Product Zrt.


Palásti József
Fornetti Kft.


Gazsi Zoltán
esisberg Kft.


Kurucz Péter
Brandbank Hungary Kft.


Ifj. Bárány László
Master Good Kft.


Tóth Béla
Gyermelyi Zrt.


Osztermayer Miklós
ERU Hungária Sajtgyártó Kft.


Magyar József
Hungerti Zrt.


Erdélyi István
Gallicoop Pulykafeldolgozó Zrt.


Ziegler János
Ziegler Kft.


Malgorzata Kolton
Tetra Pak Poland & Danube vállalatcsoport


Wáberer György
Waberer's International Zrt.


Bessenyei István
Laurel cégcsoport


Gajodi Viktor
Geomant Kft.


Török Zsolt
Retz áruházlánc


Mezei Rudolf
Promecom - Medistance


Vértes Tibor
Agárdi Pálinkafőzde


Ambrus Barbara
Csodás Otthon Kft.


Nagy László
Nagy Gépműhely Kft.


Demeter Csaba
Demeter Pincészet Kft.


Adorján Zsolt
Webbiztos Kft.


Kazal Kolos
Varázsbetű Fejlesztő Műhely)


Korompai András
Performar Kft.


Szentkereszti István
SZIKK Kft.


Lengyel Zoltán
Code Systems Kft.


Massányi Kinga
Gombdinasztia


Miskei Ildikó
Soft Consult Kft.


Kocsis L. Erika
Pocifix Kft.


Cserpes István
Cserpes Sajtműhely


Korbán Krisztián
Akadémia Lovasiskola


Juhász Attila
Ipari munkaruha Kft.


Péchy Imre
Baromedical Zrt.


Mestyán András
Hello Oroszország Utazási Iroda


Ittzés Tamás
Bohém Ragtime


Barazsy Ákos
MiniCRM


Kling Péter
Munkavédelem Kft.


Szekeres Juli
Szópóráz Kft.


Harman Tibor
Nyomtass Okosan Ekopont Kft.


Posta Tibor
Sat.hu-Antenna Szakáruház


Tatos Levente
Tatos Szalon


Kosztolányi Ádám
Magánregény Kiadó


Prech Tamás Zsolt
Media-Press '91 Kft.


 

 

 

 

Hajbeültetés

A torok gyógyítója

Vizet digitálisan

Új édesitőszer

AUTÓSTOP? NEM!

Visszafelé pörgő óra?

ELŐKÉSZÜLETBEN

Somlyai Gábor
Humansoft Kft.


Puskás Zsolt
DMSone Zrt.


Erdőssy Imre
Consact Kft.


Madár Zoltán
Grepton Informatikai Zrt.


Marosi György
Multi Informatikai Kft.


Brumbauer József
BPW-Hungária Kft.


Tálos Péter
FIH Europe Kft.


Miklóssy Ferenc
Keviép Hungary Kft.


Borbély Zoltán
Atenor Group Hungary Kft.


Széll Csaba
CE LAND Holding Kft.


Kovács Endre
Arex FM Kft.


Kemenes László
Prologis Park
Budapest-Harbor


Fülöp Zsolt
DELOG Kft.


Takács Zoltán
Főnix-Med Zrt.


Gyenesei István
Hertelendy Kastélyszálló Kft.


 

 

Első a diszkréció

Stílus ami megszólít

Szeletek élvezete

CSOK-CSOK-CSOK-CSOK

Bankárképzés

A fék nem játék!

Opel nyári gumik

Elektromos autó

 

 

ImpresszumAdatvédelmi szabályzatMédiaajánlat

Copyright © 1999-2018 Webmut@tó - Minden jog fenntartva

A Webmut@tó honlapján található szöveges tartalmak a Webmut@tó tulajdonát képezik,
melyek a Creative Commons Nevezd meg! - Ne add el! - Ne változtasd! 3.0 Unported Licenc
alatt vannak. Másodközlés esetén feltüntetendő forrásoldal: http://www.webmutato.hu