Nyomtatás

Csomagolástechnikájuk nagy kihívása, hogy környezettudatos


Ahol masszőr és céges autó jár a

dolgozóknak

Gyetvai Róbert csomagolástechnikai cége az Uniotech Csomagolástechnikai Kft. hat év alatt a semmiből nőtt akkorára, hogy ma már szenvedélyével, Naszály-hegyi tanyájával is foglalkozhat. Saját termelői portékákból persze a dolgozóinak is jut, hiszen filozófiája a környezetvédelem mellett a családbarát hozzáállás.

Ha azt mondják gyerekkorodban, hogy felnőttként egy 18 fős csomagolástechnikai céget fogsz vezetni, elhiszed?

Nem valószínű, bár mindig is a műszaki dolgok érdekeltek, édesapám is ezen a területen dolgozott, így hamar beletanultam a szerviz-és a gépgyártás technikai részébe. Később ezen a szakon végeztem az iskolát, és egy csomagolástechnikai cégnél helyezkedtem el, mint szerviztechnikus. A saját vállalkozásomat csak ezután, 2006-ban alapítottam meg, bár akkor még azt gondoltam, hogy egy kétfős szervizcéget hozok létre, ehhez képest hat-hét év alatt kinőttük magunkat.

Nem érezted túl kockázatosnak, hogy feladd a biztos munkahelyet a bizonytalanért?

Nagy rizikó volt, hiszen egy jó fizetést, autót, gyakorlatilag mindent fel kellett adni. Mégis megtettem, mert úgy éreztem, hogy az akkori állapot nem volt számomra kielégítő.

Mi hiányzott?

Az, hogy megvalósítsam önmagam, véghez vigyem a saját ötleteimet. Más szemmel néztem, máshogy gondolkoztam a csomagológépek szervizeléséről, mint a tulajdonos, akinél dolgoztam. A vállalkozás alapítása pedig a legjobb lehetőségnek tűnt ahhoz, hogy a saját fejem után menjek és kipróbáljam, mire vagyok képes.

Volt, aki segített az indulásban, vagy mindent egyedül kellett megtanulnod?

Elsősorban a feleségem támogatott, de így is hatalmas feladat volt. A cég szinte a semmiből alakult, kezdetben a családi házunk garázsa volt a raktár, a kereskedelmi iroda pedig az egyik szobánk. Az első év vízválasztó volt, többször is közel voltam ahhoz a ponthoz, hogy nem érdemes folytatni, mert régen sokkal egyszerűbb volt az életem, valahogy mégis mindig túljutottam rajta. Amikor pedig eltelt az első év és kezdtem látni az eredményeket, már tudtam, hogy jól döntöttem.

Rendkívül fontosnak tartod a a családbarát szemléletet a cégnél, mit értesz ezalatt?

Tudatosan úgy alakítottuk ki a környezetet, hogy a munka ne a mindennapi robotot jelentse a kollégáknak, hanem egy olyan helyet hozzunk létre, ahova szeretnek bejárni. Konditermet rendeztünk be, a céghez minden héten kijár egy masszőr és mindenki céges autóval jár.

Van ennek a hozzáállásnak kézzelfogható eredménye?

Olyannyira, hogy 7-8 év alatt még senki nem ment el tőlünk. Mindenki azt mondja, hogy szeret nálunk dolgozni, és ezt cégvezetőként nagyon jó hallani. Ráadásul a kollégáknak is köszönhetően mára elértük azt a szintet, hogy teljesen önjáró a cég, hetente csak 1-2 napon kell bemennem, így van időm a tanyagazdaságom fenntartására.

Egy cég irányítása mellett még tanyád is van?

Már öt éve működik, egy többhektáros terület van bekerítve a Naszály-hegy lábánál, ahol az állatokat neveljük. Vannak tehenek, melyeknek a tejéből sajtot készítünk, hobbilovak, amiken tudunk lovagolni, a tölgyeserdőben mangalicák híznak, és bárányokat is nevelünk, az innen származó termékek a családot és a cég dolgozóit látják el. Programokat is szervezünk a tanyán, bálahordást, közös betakarítást, sőt az alkalmazottak gyerekei nyaranta táborozni jönnek. 

Sokfelé kell szakadnod ezek szerint. A gyakorlati munkában is részt tudsz venni?

Én inkább már csak irányítok, ennyi mindent nem lehetne megcsinálni, de minden részfolyamathoz értek a cégben és a tanyán is, mindenhova be tudok állni, ha szükséges.

A cég tehát családi vállalkozás, de a saját családodat mennyire vonod be az irányításába?

A feleségem nagyban segít a háttérmunkákban, a pályázatoktól kezdve a pénzügyekig. Négy gyermekem van, három lány és egy fiú, most már őket is bevonom. A nagyobbik lányom állatorvosnak készül, de a cégben is sokszor segít.

A csomagolástechnika nagy kihívása, hogy környezettudatos legyen. Ezt hogyan oldod meg?

Igyekszünk a csomagolástechnika területén is környezetbarát, újrahasznosítható technológiákat találni, és az is nagyon fontos számunkra, hogy minél energia-hatékonyabb legyen a gyártás. Folyamatosan olyan gépeket, anyagokat próbálunk felkutatni, melyek ezt a célt szolgálják.

Az épületünket is tudatosan úgy építettük fel, hogy minél kevesebb energiára legyen szükség a működtetéséhez, napelemeket helyeztünk fel rá, újrahasznosítjuk az esővizet és számos apró dologra odafigyelünk. Az 1600 négyzetméteres épület gyakorlatilag nulla energiaköltséggel működik, idén meg is nyertük a Magyar Villamos Művek pályázatát, mi lettünk Magyarország legenergia-tudatosabb kisvállalata.

Miért tartod példaértékűnek azt, amit létrehoztál?

Gyakorlatilag a nullából építettük fel a vállalatot, ehhez képest hat-hét éven belül már önjáró lett, és azt csinálhatjuk, amit szeretünk. Az indulás után egy évvel azt mondták, hogy válság van, de mi úgy döntöttünk, hogy ebben nem veszünk részt, és ezt a hozzáállást a mai napig tükrözi a cég, minden évben 20-30 százalékos a növekedés.

Elképzelhetőnek tartod, hogy a tanya után újabb különleges feladatba vágj bele?

Már meg is történt. Négy gyermekünk van, ebből adódóan jött a feleségem ötlete, hogy hozzunk létre egy védjegyet, mely KidsOasis néven, cégszinten működik és magyarországi szállodákat minősít családbarát szemszögből. Egy év alatt a kilencedik szálloda csatlakozott a márkához.

Ti hoztátok létre a kritériumrendszert is?

A saját tapasztalatainkat ötvözzük szakmai szempontokkal. Odafigyelünk arra, hogy minket mik zavartak a családi nyaralások alkalmával, és ehhez még hozzáraktunk szakmai dolgokat. Itthon mindenki azt gondolja magáról, hogy családbarát, pedig a valóságban nagyon kevés olyan hellyel találkoztunk, ahol adtak babakocsit, vagy volt olyan büféasztal, ahol a gyerekeknek tényleg nem csak sült krumplit és rántott húst tudtunk adni.

Előfordult már az is, hogy kinyitottuk az ajtót és a hároméves gyermekünk egyből kiszaladt a főútra, mert semmi nem akadályozta meg abban, hogy kijusson. Ezeket a tapasztalatokat mind figyelembe vettük. Tulajdonképpen ez is egyfajta társadalmi szerepvállalás, amit fontosnak tartunk.

Mindig ötletelnek valamin?

Mondhatjuk, most például az utcánk térkövesítését végezzük a faluban, mert megelégeltük a jelenlegi állapotokat. Összegyűjtöttük hozzá a támogatókat és sikerült megértetni az emberekkel, hogy ez nekik is a hasznukra válik. Úgy vélem ugyanis, az az igazán fontos, hogy a hétköznapi emberek szemében is példaképek lehessünk.

http://uniotech.hu

 

              

2018.08.16, Csütörtök

Van eladó háza?

AKIKBEN MEGBÍZHATUNK

Prohászka Ottó
Tutti Kft.


Bányai József
Bányai Bútorok Kft.


Würsching Péter
B&V International Kft.


Szabó Éva
EVLA Ltd.


Perger Gabriella
Biohair


Koch Csaba
Hajós-Bajai Borvidék


Miavecz István
Trilak Kft.


Kubínyi Norbert
Millennium cégcsoport


Tóth Péter
Lipóti Pékség


Sánta Sándor
Bonbonetti csoport


Tóth Csilla, Halla László
Biomark Kft.


Gábossy Árpád
Szega Camambert Kft.


Nagy Sándor
G'Foby NetShop Kft.


Perjés Ákos
Haribo Hungária Kft.


Schweickhardt György
Prima Maroni Kft.


Hintalan György 
Ökovital Kft.


Csányi Attila
Bonafarm Zrt.


Losó József
Mirsa Zrt.


Ments András
Kincsem Termék Kereskedőház


Juhász Attila
Laurel cégcsoport


Marosfi Györgyné Lídia
Univer Product Zrt.


Palásti József
Fornetti Kft.


Gazsi Zoltán
esisberg Kft.


Kurucz Péter
Brandbank Hungary Kft.


Ifj. Bárány László
Master Good Kft.


Tóth Béla
Gyermelyi Zrt.


Osztermayer Miklós
ERU Hungária Sajtgyártó Kft.


Magyar József
Hungerti Zrt.


Erdélyi István
Gallicoop Pulykafeldolgozó Zrt.


Ziegler János
Ziegler Kft.


Malgorzata Kolton
Tetra Pak Poland & Danube vállalatcsoport


Wáberer György
Waberer's International Zrt.


Bessenyei István
Laurel cégcsoport


Gajodi Viktor
Geomant Kft.


Török Zsolt
Retz áruházlánc


Mezei Rudolf
Promecom - Medistance


Vértes Tibor
Agárdi Pálinkafőzde


Ambrus Barbara
Csodás Otthon Kft.


Nagy László
Nagy Gépműhely Kft.


Demeter Csaba
Demeter Pincészet Kft.


Adorján Zsolt
Webbiztos Kft.


Kazal Kolos
Varázsbetű Fejlesztő Műhely)


Korompai András
Performar Kft.


Szentkereszti István
SZIKK Kft.


Lengyel Zoltán
Code Systems Kft.


Massányi Kinga
Gombdinasztia


Miskei Ildikó
Soft Consult Kft.


Kocsis L. Erika
Pocifix Kft.


Cserpes István
Cserpes Sajtműhely


Korbán Krisztián
Akadémia Lovasiskola


Juhász Attila
Ipari munkaruha Kft.


Péchy Imre
Baromedical Zrt.


Mestyán András
Hello Oroszország Utazási Iroda


Ittzés Tamás
Bohém Ragtime


Barazsy Ákos
MiniCRM


Kling Péter
Munkavédelem Kft.


Szekeres Juli
Szópóráz Kft.


Harman Tibor
Nyomtass Okosan Ekopont Kft.


Posta Tibor
Sat.hu-Antenna Szakáruház


Tatos Levente
Tatos Szalon


Kosztolányi Ádám
Magánregény Kiadó


Prech Tamás Zsolt
Media-Press '91 Kft.


 

 

 

 

Hajbeültetés

A torok gyógyítója

Vizet digitálisan

Új édesitőszer

AUTÓSTOP? NEM!

Visszafelé pörgő óra?

ELŐKÉSZÜLETBEN

Somlyai Gábor
Humansoft Kft.


Puskás Zsolt
DMSone Zrt.


Erdőssy Imre
Consact Kft.


Madár Zoltán
Grepton Informatikai Zrt.


Marosi György
Multi Informatikai Kft.


Brumbauer József
BPW-Hungária Kft.


Tálos Péter
FIH Europe Kft.


Miklóssy Ferenc
Keviép Hungary Kft.


Borbély Zoltán
Atenor Group Hungary Kft.


Széll Csaba
CE LAND Holding Kft.


Kovács Endre
Arex FM Kft.


Kemenes László
Prologis Park
Budapest-Harbor


Fülöp Zsolt
DELOG Kft.


Takács Zoltán
Főnix-Med Zrt.


Gyenesei István
Hertelendy Kastélyszálló Kft.


 

 

Első a diszkréció

Stílus ami megszólít

Szeletek élvezete

CSOK-CSOK-CSOK-CSOK

Bankárképzés

A fék nem játék!

Opel nyári gumik

Elektromos autó

 

 

ImpresszumAdatvédelmi szabályzatMédiaajánlat

Copyright © 1999-2018 Webmut@tó - Minden jog fenntartva

A Webmut@tó honlapján található szöveges tartalmak a Webmut@tó tulajdonát képezik,
melyek a Creative Commons Nevezd meg! - Ne add el! - Ne változtasd! 3.0 Unported Licenc
alatt vannak. Másodközlés esetén feltüntetendő forrásoldal: http://www.webmutato.hu